Transitions Pro

Transitions Pro (anciennement Fongecif) est un réseau d'associations régionales paritaires (salariés + employeurs) qui gèrent les dispositifs de reconversion des salariés en France. Pour un salarié en CDI qui veut devenir chauffeur VTC, Transitions Pro peut financer intégralement la formation et maintenir le salaire pendant la reconversion.

Dispositif phare : le PTP

Le PTP (Projet de Transition Professionnelle), aussi appelé CPF de Transition, a remplacé l'ancien CIF (Congé Individuel de Formation) depuis 2019.

Principe :

• un salarié en CDI (avec conditions d'ancienneté) peut s'absenter de son emploi pour suivre une formation qualifiante ou certifiante ;
• pendant cette absence, il conserve son contrat de travail ;
• son salaire est maintenu (partiellement ou totalement) ;
• à la fin de la formation, il peut revenir dans son poste OU démissionner pour la nouvelle activité.

Conditions pour un salarié (candidat VTC)

1. Être en CDI (ou certains CDD sous conditions) ;
2. Ancienneté:24 mois de salariat sur les 5 dernières années, dont 12 mois dans l'entreprise actuelle ;
3. Projet de reconversion cohérent, dossier à présenter à Transitions Pro avec motivations, démarches, prospective ;
4. Formation dans un centre Qualiopi ;
5. Formation certifiante (l'examen VTC avec délivrance de carte pro est considéré comme une certification reconnue).

Ce qui est pris en charge

1. Coût de la formation (100 %) :

• formation VTC (40-70 h) : 800 à 2 500 € intégralement pris en charge ;
• • frais annexes (transport, repas, hébergement) plafonnés à 3 500 € sur la durée de la formation.

2. Rémunération pendant la formation :

• salaire < 2 SMIC (soit ~3 800 € brut) : 100 % du salaire maintenu ;
• salaire > 2 SMIC:90 % du salaire maintenu pendant 1re année, 60 % au-delà ;
• plafond : ~10 400 €/mois brut (4 SMIC).

Exemple concret

Thomas, 35 ans, salarié CDI :

• Comptable, 3 200 € brut/mois ;
• Ancienneté 4 ans dans son entreprise, 8 ans en CDI cumulés ;
• Veut passer en VTC.

S'il obtient un PTP :

• Formation VTC : 2 000 € pris en charge ;
• Pendant les 4-6 semaines de formation : salaire maintenu à 100 % (~3 200 €/mois) ;
• Examen CMA : 221 € (en général à sa charge, mais peut être intégré au PTP).

À la fin, Thomas peut :

• revenir à son poste de comptable (s'il hésite finalement) ;
• démissionner pour créer sa micro-entreprise VTC.

Procédure de demande

1. Identifier son Transitions Pro régional (un par région) ;
2. Prendre rendez-vous avec un conseiller (entretien préparatoire) ;
3. Monter un dossier écrit : CV, motivations, projet professionnel, devis de formation, attestation employeur ;
4. Prévenir l'employeur au minimum 60 jours à l'avance (pour formation < 6 mois) ou 120 jours (pour formation plus longue) ;
5. Dépôt du dossier complet à Transitions Pro ;
6. Commission paritaire : examine le dossier, priorités données aux ouvriers/employés, reconversions dans des secteurs porteurs, première qualification ;
7. Notification : accord, refus, ou ajournement ;
8. Si accord : démarrage de la formation.

Délai global:3 à 6 mois entre le 1er rendez-vous et le démarrage effectif.

Priorités et taux de refus

Transitions Pro finance un nombre limité de dossiers chaque année (budgets régionaux contraints). Les priorités :

• ouvriers et employés (dès CAP/BEP) ;
• secteurs en tension (sanitaire, transport en reconversion, numérique) ;
• salariés à bas niveau de qualification ;
• premier diplôme post-bac.

Taux d'acceptation moyen : 40 à 60 % des demandes selon les régions. Île-de-France : plutôt 30 % (très demandé). Bretagne, Pays de la Loire : 60-70 %.

Le VTC est perçu comme une reconversion réaliste pour un salarié qualifié voulant changer de vie, souvent acceptée, mais attention au narrative : « je veux devenir mon propre patron, devenir chauffeur VTC qui m'offre flexibilité et autonomie » passe mieux que « je veux gagner plus ».

Alternatives si refus

• Démission avec projet professionnel (loi du 5 septembre 2018) : démission + ouverture ARE si le projet est validé par Transitions Pro avant la démission ;
• Rupture conventionnelle + AIF via France Travail ;
• Formation sur temps personnel avec CPF + Pro-A de l'entreprise.

Calendrier type

• Mois 0 : premier rendez-vous Transitions Pro ;
• Mois 2 : dépôt du dossier complet ;
• Mois 4 : notification de décision ;
• Mois 5 : démarrage de la formation ;
• Mois 6-7 : formation et examen VTC ;
• Mois 8 : obtention de la carte pro ;
• Mois 9 : lancement d'activité (avec ou sans démission).